Publisert: 19.09.2024, sist endret 25.09.2024
I forkant av meklinga var det den største uenigheten gjelder krav om hvordan reisetid for ansatte som er på turné skal beregnes. NTL støttet Fagforbundets krav om at reisetid må beregnes som arbeidstid time for time. De fleste tenker kanskje at det er en selvfølge, men i dag får teknikere på turné bare betalt for en fjerdedel av reisetiden. Enkelt forklart: For hver time de tilbringer på turnébussen, får de bare registrere ett kvarter. Dette er åpenbart dypt urettferdig. Arbeidstid må beregnes likt for alle ansatte. En time skal være en time, enten du er en tekniker på turné eller publikumsvert i teatersalen.
Denne uenigheten ble ikke løst under meklingen, men partene avtalte en forpliktende prosess der man sammen skal vurdere konsekvensene av kravet fram mot mellomoppgjøret til våren. Fagforbundets overenskomst er derfor prolongert til 31. mars 2025, og de vil da gjennomføre forhandlinger med konfliktrett også neste år. Det er avtalt at forskerne i Fafo og Riksmekleren skal inviteres til å bistå i prosessen.
NTLs og Creos overenskomster er reforhandlede og varer i to år fram til hovedoppgjøret i 2026.
– Det er bra at vi har kommet i mål uten at det ble streik. Så får vi håpe at det forpliktende partsarbeidet med bistand fra Fafo og Riksmekleren vil gi en endelig løsning for denne gruppen ansatte i neste forhandlingsrunde, sier Pål Kjærstad, 2. nestleder i NTL.
LES OGSÅ: Derfor kan det bli teaterstreik
Resultatet av meklingen
- Alle NTLs ansattgrupper får et generelt tillegg , med virkning fra 1. april 2024.
- Lønnstabellen utvides med 38 nye lønnstrinn får 12 nye lønnstrinn og taket i lønnsramme A7.5 fjernes.
- De lokale parter skal gjennomgå lønnsinnplassering av ansatte slik at de blir plassert riktig i henhold til overenskomsten og at uriktig bruk av B-tillegg korrigeres inn på A-regulativet.
- De lokale parter skal gjennomgå eksisterende struktur for lokalt partssamarbeid, for å sikre hensiktsmessig organisering i tråd med Hovedavtalen § 29.
– Gitt frontfagets ramme på 5,2 % på årets lønnsoppgjør er vi fornøyd med å ha oppnådd det samme samlet sett for de ansatte i teatrene, sier Yanni Vikan, forbundssekretær i NTL. – Vi har i tillegg kommet til enighet med arbeidsgiver om å gjennomgå lønnsinnplasseringene slik at de er i henhold til det som er avtalt og at vi sikrer god medbestemmelse på arbeidsplassene.
Nå skal resultatet ut på uravstemning blant medlemmene. Alle medlemmer omfattet av overenskomsten vil motta SMS og e-post med lenke til å avgi stemme når uravstemningen begynner. Derfor bør du sjekke at vi har riktige opplysninger om deg på Min side.
Protokoll og Riksmeklerens møtebok finnes her.
Teateroverenskomsten omfatter 20 teatre, og er en avtale mellom LO Stat og Spekter. NTL, Fagforbundet og Creo forhandlet sammen.