Alle ønsker seg høyere lønn, men som regel kan ikke alle få det. Derfor er det viktig å snakke sammen og komme fram til en prioritering av kravene. Ved å snakke sammen om slike prioriteringer kan man formulere en lønnspolitikk, eller i det minste se prioriteringene i sammenheng fra år til år, slik at de som ikke når fram det ene året kan komme på banen året etter.

Å snakke sammen om kravene gjør det også lettere for de som til slutt skal forhandle å føle seg trygge i forhandlingssituasjonen. Noen prioriteringer må gjøres, og det er viktig å vite at man har et klart mandat for det man skal gjøre.