Alle på tariffavtalen vår får et sentralt, generelt tillegg på 0,75 %. I tillegg skal lønna forhandles lokalt på arbeidsplassen, slik at man får det som kalles lokale tillegg. 2,15 % av lønnsmassen i hver virksomhet blir satt av til lokale lønnsforhandlinger.

Virkningsdatoen for både sentrale og lokale tillegg er 1. mai 2024. Det betyr at lønnsøkningene gjelder med tilbakevirkende kraft fra denne datoen.

Utbetalingen av det forsinkede lønnsoppgjøret for 2024 vil ta tid, og det er ennå uklart når alt blir gjennomført. Det sentrale tillegget på 0,75 % utbetales først, før eventuelle lokale tillegg. For å sikre raskest mulig utbetaling av de sentrale tilleggene, har våre tillitsvalgte gitt virksomhetene oppdaterte medlemslister over hvem som var organisert i NTL per 1. mai 2024.

Lønnstrinn og lønnstabell er fjernet. Fra 1. mai 2024 er lønn definert som individuelt avtalt lønn og faste månedlige tillegg, i henhold til hovedtariffavtalen § 2 nr. 1. Lønn skal oppgis som kronebeløp, også for minste tillatte begynnerlønnsnivå/minstelønnsnivå for alle gjennomgående stillingskoder i lønnsplanheftet (vedlegg 1 til hovedtariffavtalen vår). Minstelønn justeres med det generelle, sentrale tillegget partene blir enige om. For 2024 betyr dette en økning på 0,75 % av tidligere årslønn.

Forhandlingsfrist for gjennomføring av lokale forhandlinger for 2024 er 15. februar 2025.

Før lokale forhandlinger kan starte, må de endelige rammene være klare. Disse fastsettes både av et brev fra Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) om lønnsoppgjøret 2024 og av lokal lønnspolitikk. DFD sender dette brevet til virksomhetene i uke 48 eller 49, senest innen 6. desember.

Etter hvert hovedtariffoppgjør, som årets oppgjør var, skal alle virksomheter gå gjennom sin lokale lønnspolitikk. Hovedtariffavtalen har nå nye krav til hva denne politikken skal inneholde. Dette inkluderer regler for lokale forhandlinger på særlige grunnlag, bruk av arbeidstitler sammen med stillingskoder, forslag om minstelønn for bachelor- og masterutdanningsnivå, og sikring av rimelig lønnsutvikling for alle over tid. Alt dette må vurderes i arbeidet med ny lokal lønnspolitikk.

Vi forventer imidlertid at partene prioriterer å gjennomføre de lokale forhandlingene for 2024 framfor å bruke tid på å reforhandle lønnspolitiske dokumenter.

Ja, det kommer en informasjonsvideo om lønnsoppgjøret og konsekvensene av Rikslønnsnemndas avgjørelse i løpet av uke 48. En oppdatert versjon av NTLs veileder for lokale forhandlinger er også på vei. Veilederen gir tips og råd til tillitsvalgte om hvordan lokale forhandlinger kan sikre medlemmene lønnsutvikling.

Forsinket utbetaling av lønnstillegg kan påvirke skatteberegningen for både 2024 og 2025, og kan føre til både lavere eller høyere skatt. Det er derfor viktig at du sjekker grunnlaget for skattekortet nøye for 2025 og endrer det ved behov, når resultatet av lønnsoppgjøret 2024 er klart. Det endelige resultatet, inkludert sentrale tillegg og lokale forhandlinger, kan bli klart først 15. februar 2025.

Feriepenger beregnes av lønnen du fikk utbetalt året før. Det betyr at lønnstillegget fra lønnsoppgjøret 2024, som blir utbetalt først i 2025 på grunn av forsinkelser, ikke påvirker feriepengene du får i 2025. Derimot vil dette tillegget bli med i grunnlaget for feriepengene du får i 2026, sammen med eventuelle lønnsøkninger fra lønnsoppgjøret 2025.

Hvis du mottar delvis uførepensjon, beregnes ytelsen din ut fra terskelverdier for arbeidsinntekt. Det er viktig at du melder fra om endringer i inntekten din til enten Statens pensjonskasse eller NAV, avhengig av hvem som utbetaler ytelsen din. Manglende innrapportering kan føre til redusert pensjon og/eller krav om tilbakebetaling. Forsinket lønnsoppgjør og sen utbetaling av lønnstillegg, som i år, kan påvirke beregningen.

Staten, ved Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet, er i dialog med Statens pensjonskasse og NAV om konsekvensene for delvis uføre, men per 20. november 2024 har de ikke kommet fram til noen løsninger.

Statens pensjonskasse har informasjon på sine nettsider om hvordan lønnsendringer kan påvirke ytelsene dine, og NAV har en egen side hvor du kan melde inn inntektsendringer.