For NTL deltok Tove Helvik, Terje Skaarud og Claudia Lygre.
Dette er en oppsummering av resultatene, enkelte detaljer er utelatt. Se protokollen for alle detaljer:
2023 er et mellomoppgjør og derfor er det bare økonomi/lønn i årets oppgjør.
Følgende 7 overenskomster er omfattet:
- Landsoverenskomsten for helse- og sosiale tjenester
- Landsoverenskomsten for barnehager
- Landsoverenskomsten for utdanning
- Landsoverenskomsten for spesialisthelsetjenesten
- Landsoverenskomsten for høyskoler
- Landsoverenskomsten for museer og andre kulturinstitusjoner
- Landsoverenskomsten for virksomheter.
Kort oppsummert (finn din overenskomst nedenfor for hva som gjelder for deg):
For NTLs medlemmer i:
- Landsoverenskomst for helse- og sosiale tjenester
- Landsoverenskomst for barnehager
- Landsoverenskomst for utdanning
- Landsoverenskomst for virksomheter (§ 27 - lønnsystem lik kommune)
gjelder følgende:
Sentrale tillegg:
Generelt kronetillegg er gitt i størrelsesorden kr. 26.300,- kr. 43.000,-
Se vedlegg 1 (side 24 i protokollen) for oversikt over de ulike tilleggene basert på de ulike stillingsgruppene og ansiennitet.
Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet:
Se ny tabell i vedlegg 2 (side 25 i protokollen) for oversikt over tilleggene basert på de ulike stillingsgruppene og ansiennitet.
Generelt tillegg til ledere:
Ledere er gitt et tillegg på 5,7%, se protokollen for detaljer rundt hvilke ledere dette gjelder.
Lokale forhandlinger:
Det er ikke avsatt midler til lokale forhandlinger for stillinger som er omfattet av sentralt lønnssystem.
Årlig lønnsregulering av stillinger som får sin lønn forhandlet lokalt har forhandlingsfrist 31. oktober. Virkningstidspunktet er 1. mai.
For NTLs medlemmer på:
- Landsoverenskomsten for Høyskoler
- Landsoverenskomsten for museer og andre kulturinstitusjoner
- Landsoverenskomsten for Virksomheter (§ 26 - lønnsystem lik staten):
gjelder følgende:
Generelt tillegg:
Det gis et generelt tillegg på alle lønnstrinn på kr. 31.000,- kroner pr. år med virkning fra 1. mai 2023.
Se vedlegg 3 (side 26 i protokollen) for ny lønnstabell.
Lokale forhandlinger:
Med virkning fra 1. mai 2023 avsettes det 0,85% av lønnsmassen pr. dato til lokale forhandlinger.
Forhandlingene skal være gjennomført innen 31. oktober 2023.