- Vi gikk til forhandlingene med store forventninger og sjøl om ikke alle krav er innfridd har vi fått innfridd flere krav som er viktige for NTL, sier forbundsleder Kjersti Barsok.
Styrket medbestemmelse.
Statlige virksomheter er i hyppige omstillingsprosesser. LO Stat og NTL gikk inn i forhandlingene med krav om tydeliggjøring og styrking av medbestemmelsene.
-Det er positivt at avtalen nå er styrket rundt tillitsvalgtes involvering i prosesser rundt IKT og tydeliggjøring av ledernes rolle i partsamarbeidet, sier Kjersti Barsok.
Hovedavtalen legger nå til rette for at viktige beslutninger om organisering av statlige virksomheter i større grad tas nærmest mulig de som blir berørt. Det er gjort strukturelle endringer i avtalen slik at regler rundt tilpasningsavtale framstår tydeligere. Vi håper det vil bidra til å gjøre partenes arbeid med den lokale tilpasningsavtalen bedre og tydeliggjøre avtalenes uløselige tilknytning til hovedavtalen.
Avtalen har fått tydeligere formuleringer rundt likestilling og mangfold og det samarbeidet som skal være mellom partene rundt aktivitets- og redegjørelsesplikten. Det er viktig at avtalen nå bedre reflekterer bestemmelsene i likestillings- og diskrimineringsloven.
Klima, natur og bærekraft.
-Den nye Hovedavtalen gjenspeiler også de sentrale partenes felles enighet knyttet til klima, natur og bærekraft. Dette er tema som i større grad må tas inn som en selvsagt del av partsamarbeidet i statlige virksomheter. Vi forventer at staten er i førersetet i den grønne omstillinga og at statens hovedavtale får styrka formuleringer rundt bærekraft, natur og klima er viktig sier Kjersti Barsok.
Ses i sammenheng med tillitsreformen.
-I lys av at tillitsreformen er en av regjeringens viktigste tiltak, hadde vi forventet en ytterligere styrking av medbestemmelsen i staten. Vi er skuffet over at vi ikke kom lenger, men kommer ut fra forhandlingene med en styrket hovedavtale, sier Barsok.
Hovedavtalen og partsforholdet må være de grunnleggende redskapene for en vellykket tillitsreform. FAFO har grundig dokumentert at det er behov for bedre kunnskap og skjerpet praktisering av hovedavtalen ute i virksomhetene.
-Nå må partene sammen ta med seg vår gode hovedavtale ut og bidra til god opplæring og forståelse av avtalens bestemmelser, det er avgjørende om vi skal lykkes med tillitsreformen, sier Barsok.