NTLs vedtekter, §22 og 24 regulerer bruk av uravstemning. Der heter det blant annet: "Tarifforslag skal som regel legges fram for de medlemmer som interesse- tvisten gjelder. Avstemningsresultatet skal gi et fullgyldig uttrykk for viljen hos medlemmene. Har flertallet av de medlemmer som interessetvisten gjelder stemt for forslaget, er det vedtatt. Har flertallet stemt imot, er det forkastet."
I tillegg har forbundsstyret vedtatt retningslinjer for gjennomføring av uravstemningene, der det blant annet reguleres hvilke deler av tallmaterialet fra resultatene som kan offentliggjøres.