NTL krever at alle statsansatte skal ha like lønns- og arbeidsvilkår, uavhengig av hvilket forbund de er organisert i. NTL vil ha et system som sikrer rettferdig fordeling av lønn gjennom mekanismer som ansiennitetsstiger, lønnstabell og lønnstrinn. Det vil sikre lønnsutvikling for alle ansatte. Et annet viktig krav fra NTL er å redusere lønnsforskjellen mellom kvinner og menn.
NTL har også vært tydelige på at de ønsker å sikre kjøpekraften gjennom et sentrale tillegg. NTL er imot individualisering av arbeidsbetingelser da det kan føre til økte forskjeller mellom ansatte som utfører like oppgaver. NTL mener at avtalen ikke er god nok på disse områdene. Det er derfor oppfordret til å stemme nei i uravstemningen. NTL er bekymret for at prisen for likelydende avtaler, som var et av målene i lønnsoppgjøret, kan bli for høy om det ikke kommer justeringer. Noe av grunnene er at NTL vil ha tariffavtaler som inneholder mekanismer som sikrer alle ansatte lønnsvekst også i fremtiden. Dette står i kontrast til andre hovedsammenslutninger som har akseptert statens tilbud.
Vi oppfordrer alle til å delta i Uravstemningen! Fristen er 13. juni.
Les mer her