NTL 2033
Vil du være med på å forme framtidas NTL?
Prosjektet NTL 2033 skal ruste NTL for framtidas utfordringer. Hvordan skal NTL bli den beste og største fagforeninga vi kan være i 2033? Nå trenger vi dine innspill!
• Hvordan skal NTL møte et arbeidsliv i endring i årene som kommer?
• Hvordan skal vi vinne kampen om medlemmene?
• Hvordan får vi de beste tillitsvalgte på arbeidsplassene vi organiserer?
Dette er noen spørsmålene som skal besvares i prosjektet NTL 2033.
Arbeids- og organisasjonslivet er i endring. Dette påvirker NTL både lokalt på arbeidsplassene og forbundet sentralt. Internasjonal påvirkning, teknologisk utvikling og endringer i befolkninga får stadig større innflytelse på norsk arbeids- og organisasjonsliv. Medbestemmelsen utfordres i økende grad. Streikeretten, retten til organisering og kollektive forhandlinger er under press i stadig flere land. Konkurransen om medlemmene er stor, og vi må sikre et mest mulig slagkraftig NTL for framtida.
NTL 2033 er NTLs organisasjonsprosjekt for landsmøteperioden 2023-2026, som skal se framover mot de neste ti årene. Prosjektet skal vare i tre år, men horisonten vi sikter mot er 2033. Vi mener vi må våge å tenke lenger enn fire år av gangen. Prosjektet er en studie i forbundets framtid, og vil få betydning for beslutningene som tas på landsmøtet i 2026. Derfor må vi engasjere og skape debatt om forbundet i hele organisasjonen, på så mange arbeidsplasser og studiesteder som mulig.
Målet er å gjøre NTL til førstevalget for alle ansatte innenfor organisasjonsområdene våre, sikre at vi har de beste tillitsvalgte til å kunne jobbe for medlemmenes rettigheter på arbeidsplassene, og å påvirke utviklingen i arbeidslivet i tråd med politikken vår.
Prosjektet skal gjennomgå arbeid og organisering i hele NTL. Vi skal utforske en rekke temaer, som identitet og vekst, skolering og rekruttering, ressursutnyttelse og teknologisk utvikling, politisk påvirkning og kommunikasjon.
For å sikre at NTL har best mulig slagkraft og innflytelse i årene framover, er det behov for å se nærmere på utfordringene og finne gode løsninger for å styrke organisasjonen for framtida.
Vil du være med på å forme framtidas NTL?
Prosjektet NTL 2033 skal ruste NTL for framtidas utfordringer. Hvordan skal NTL bli den beste og største fagforeninga vi kan være i 2033? Nå trenger vi dine innspill!
• Hvordan skal NTL møte et arbeidsliv i endring i årene som kommer?
• Hvordan skal vi vinne kampen om medlemmene?
• Hvordan får vi de beste tillitsvalgte på arbeidsplassene vi organiserer?
Dette er noen spørsmålene som skal besvares i prosjektet NTL 2033.
Arbeids- og organisasjonslivet er i endring. Dette påvirker NTL både lokalt på arbeidsplassene og forbundet sentralt. Internasjonal påvirkning, teknologisk utvikling og endringer i befolkninga får stadig større innflytelse på norsk arbeids- og organisasjonsliv. Medbestemmelsen utfordres i økende grad. Streikeretten, retten til organisering og kollektive forhandlinger er under press i stadig flere land. Konkurransen om medlemmene er stor, og vi må sikre et mest mulig slagkraftig NTL for framtida.
NTL 2033 er NTLs organisasjonsprosjekt for landsmøteperioden 2023-2026, som skal se framover mot de neste ti årene. Prosjektet skal vare i tre år, men horisonten vi sikter mot er 2033. Vi mener vi må våge å tenke lenger enn fire år av gangen. Prosjektet er en studie i forbundets framtid, og vil få betydning for beslutningene som tas på landsmøtet i 2026. Derfor må vi engasjere og skape debatt om forbundet i hele organisasjonen, på så mange arbeidsplasser og studiesteder som mulig.
Målet er å gjøre NTL til førstevalget for alle ansatte innenfor organisasjonsområdene våre, sikre at vi har de beste tillitsvalgte til å kunne jobbe for medlemmenes rettigheter på arbeidsplassene, og å påvirke utviklingen i arbeidslivet i tråd med politikken vår.
Prosjektet skal gjennomgå arbeid og organisering i hele NTL. Vi skal utforske en rekke temaer, som identitet og vekst, skolering og rekruttering, ressursutnyttelse og teknologisk utvikling, politisk påvirkning og kommunikasjon.
For å sikre at NTL har best mulig slagkraft og innflytelse i årene framover, er det behov for å se nærmere på utfordringene og finne gode løsninger for å styrke organisasjonen for framtida.
NTL 2033
Engasjer deg!
Prosjektet NTL 2033 skal ruste NTL for framtidas utfordringer. Hvordan skal NTL bli den beste og største fagforeninga vi kan være i 2033?
Nå trenger vi dine innspill!
Send oss ditt innspill i dette skjemaet!
Engasjer deg!
Prosjektet NTL 2033 skal ruste NTL for framtidas utfordringer. Hvordan skal NTL bli den beste og største fagforeninga vi kan være i 2033?
Nå trenger vi dine innspill!
Send oss ditt innspill i dette skjemaet!
Ta kontakt
Prosjektledelsen
Prosjektleder: Jane Vogt Evensen.
E-post: jve@ntl.no.
Mob: 92035623
Kontaktinfo til prosjektet: ntl2033@ntl.no
Prosjektledelsen
Prosjektleder: Jane Vogt Evensen.
E-post: jve@ntl.no.
Mob: 92035623
Kontaktinfo til prosjektet: ntl2033@ntl.no